O tempo é um recurso inelástico. Isso quer dizer que não podemos comprar ou agregar mais tempo às 24 h que um dia possui, sem que contratemos mais pessoas para fazer determinada tarefa.
Leia Mais »
O tempo é um recurso inelástico. Isso quer dizer que não podemos comprar ou agregar mais tempo às 24 h que um dia possui, sem que contratemos mais pessoas para fazer determinada tarefa.
Leia Mais »
Conflitos são comuns entre as pessoas. Viver em sociedade é sempre muito difícil. As opiniões em geral diferem, muitas vezes apenas na aparência ou por falha de comunicação. Conflitos ocorrerão em qualquer cenário possível em que hajam relações entre pessoas: casa, trabalho, no trânsito, na fila do banco ou do cinema, no restaurante, enfim,...
Leia Mais »
Todas as pessoas tomam decisões de algum tipo em uma empresa, em maiores ou menores graus. Porém, como vimos, para tomar qualquer decisão em sua empresa, o líder deverá estar embasado por uma série de informações, obtidas de inúmeras fontes e fundamentalmente, pelas geradas dentro da própria organização.
Leia Mais »
Assim como os filhos são “reflexos” dos pais, os colaboradores agirão conforme age o líder. Ele dita o tom e os demais se espelham nele. Por que isso ocorre?
Muitos o vêem como provedor, ou seja, o que providencia a satisfação das necessidades. Outros o percebem como super-homem, acima das limitações normais, a que todos...
Leia Mais »
O sucesso de um líder depende de seus atos. Conquistar e principalmente, manter sua liderança dependerá disso.
Em primeiro lugar, devemos pensar que, independentemente do cargo, raça, religião, sexualidade, origem, condição social, estudo e demais fatores que diferenciam os seres humanos entre si, todos gostam de ser bem tratados e respeitados.
Leia Mais »
Um líder sabe o que quer, tem uma meta e a persegue. Mas um líder não existe sem seus seguidores, sua equipe, seu time, seus colaboradores. O nível de maturidade profissional destes é que definirá a atuação de um líder.
Leia Mais »
Sabemos identificar um líder quando o vemos? Afinal, o que é liderar?
Liderar é a habilidade de atrair, desenvolver, motivar e reter os melhores talentos em uma equipe.
Para muitos, a ambição é a mola propulsora da liderança: o gosto pelos desafios e pela competição, assumir o controle de situações e de pessoas. Mas não é...
Leia Mais »
Mutação é um termo muito popular hoje em dia. Seja pelo cinema ou TV abordando o tema com seus heróis de ficção, seja pela mídia médica com seus vírus e bactérias em constante mudança. Mutação e mudança são sinônimos.
Leia Mais »