Para ter êxito no seu trabalho, líderes devem escrever, falar e ouvir efetivamente. Para Pablo Aversa, especialista em carreiras e sócio-fundador da Alliance Coaching, ouvir efetivamente talvez seja a mais importante dessas três habilidades, considerando que os executivos são demandados a fazê-lo com significativa frequência, mas também é, provavelmente, a aptidão mais difícil de...
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Líderes modestos são mais eficazes e detêm mais simpatia de seus subordinados.
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Você tem desculpas, ou melhor, “razões”, para não ser um chefe melhor? Pablo Aversa, sócio-fundador da Alliance Coaching, aponta as dez piores. Veja se reconhece algumas delas.
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O estilo de liderar de homens e mulheres tem muitas semelhanças, mas também diferenças bem claras.
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Arthur Diniz abandonou sua carreira como executivo bem sucedido para seguir seu maior objetivo: se tornar um coach. Com mais de 14 anos de atuação em grandes empresas, em sua maioria bancos, Diniz foi nomeado em 2001 como um dos 20 CEOs do Futuro, segundo a revista Você S/A.
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A fim de atingir as metas, um líder influencia as atividades do grupo. Esta influência lhe traz poder, que quando bem utilizado torna-o cada vez mais, capaz de fazer com que os seguidores cumpram suas tarefas. Essa é a autoridade que os comandados creditam a um líder.
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Para que a liderança seja efetiva, o detentor do cargo de chefia deve estar treinado para exercê-lo e, sempre que possível, contar com o auxílio da área de Recursos Humanos da empresa (RH), que deve funcionar como staff (assessoria) para o chefe, ajudando-o a gerir o pessoal.
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Especialistas em Recursos Humanos indicam que um motivo relevante para o desligamento de profissionais das empresas é a relação que possuem com seus líderes. Cada vez mais, as relações interpessoais são valorizadas no dia a dia das organizações e a falha ou falta de comunicação com seus superiores denota desmotivação por parte destes subordinados....
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Como os ricos ganham tanto dinheiro? O que faz as pessoas terem vontade de dar dinheiro a você? Por que eu compraria de você, e não de outro? Os ricos fazem o que amam ou amam o que fazem? Como dobrar o movimento de vendas da sua empresa sem gastar um centavo? Quanto se...
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Caio Lauer Desde 2003, João Signorelli divulga para o mundo corporativo e para o mundo educacional a mensagem de Mahatma Gandhi, por meio do monólogo teatral “Gandhi, um líder servidor”, de Miguel Filiage. O objetivo é divulgar a cultura de paz por uma verdadeira ética nos negócios e na educação. Formado em jornalismo e...
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