As greves de metrô ou ônibus que ocorrem em São Paulo, bem como as recentes inundações, deixam bastante claro que algo deve ser feito para evitar as perdas que todos enfrentam nesses dias. Essas perdas não são somente financeiras. Há também a perda da paciência e da esperança, diante de uma cidade já naturalmente...
Leia Mais »
Assuntos(tags): empresas, informação, informática, internet, logística, segurança, tecnologia, teletrabalho
Postado em Inovação, Logística, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação | Sem Comentários »
Como acontece todo ano em janeiro, o Estado cobra o IPVA de seus cidadãos motorizados. Não deveria acontecer, mas a maioria de nós não se prepara antecipadamente para esse pagamento, principalmente após os gastos de final de ano.
Leia Mais »
Assuntos(tags): controle, dinheiro, financeiro, governo, impostos, IPVA, juros, rendimento, tributos, veículos, vencimento
Postado em Finanças, Mercado | Sem Comentários »
A Lei nº 8.078, de 11/09/1990, mais conhecida como Código de Defesa do Consumidor, visa a proteção deste no Brasil. Apesar de já existir há vinte e um anos, muitas empresas ainda desrespeitam essa lei.
Leia Mais »
Assuntos(tags): cliente, consumidor, direito, empresa, mercado
Postado em Gestão, Mercado | Sem Comentários »
Mutação é um termo muito popular hoje em dia. Seja pelo cinema ou TV abordando o tema com seus heróis de ficção, seja pela mídia médica com seus vírus e bactérias em constante mudança. Mutação e mudança são sinônimos.
Não são apenas os seres vivos que mudam. Mercados, economias, sociedades e empresas também. Saber estar...
Leia Mais »
Assuntos(tags): empresa, gestão, metas, mudança, planejamento
Postado em Gestão, Recursos Humanos | Sem Comentários »
Apesar de certo grau de endividamento ser considerado salutar na fase de crescimento de uma empresa, se tal tendência não for refreada, ela poderá se tornar um vício, sua empresa acabará crescendo “artificialmente” mais do que poderá ser suportado pelo negócio, devendo fortunas de empréstimos mais juros.
Leia Mais »
Assuntos(tags): desconto, dinheiro, dívidas, empréstimo, falência, juros, negociação
Postado em Finanças, Gestão, Mercado | Sem Comentários »
A fim de atingir as metas, um líder influencia as atividades do grupo. Esta influência lhe traz poder, que quando bem utilizado torna-o cada vez mais, capaz de fazer com que os seguidores cumpram suas tarefas. Essa é a autoridade que os comandados creditam a um líder.
Leia Mais »
Assuntos(tags): avaliação, competências, desempenho, empresa, estratégia, gestão, líder, liderança, pessoal, rh
Postado em Gestão, Recursos Humanos | Sem Comentários »
Os estoques representam capital investido, lançado no ativo da empresa e com liquidez dependente do volume produzido e vendido (ou apenas revendido, no caso do comércio).
Apesar de, quanto mais se vender, teoricamente o ganho obtido ser maior, torna-se estratégico para qualquer empresa o controle adequado de seus estoques, de forma a reduzir os custos...
Leia Mais »
Assuntos(tags): capital, custos, empresa, estoque, investimento, logística, organização
Postado em Gestão, Logística | Sem Comentários »
Produtividade, segundo Paulo Sandroni, é o "resultado da divisão da produção física obtida numa unidade de tempo (hora, dia, ano) por um dos fatores empregados na produção (trabalho, terra, capital)." Ou seja, quanto mais produza num determinado tempo, mais produtivo é um trabalhador, um equipamento, um processo qualquer, quando comparado...
Leia Mais »
Assuntos(tags): analfabetismo, EJA, futuro, mercado, OIT, produção, produtividade, trabalhador, trabalho
Postado em Mercado, Recursos Humanos, Responsabilidade Social | Sem Comentários »
Para que a liderança seja efetiva, o detentor do cargo de chefia deve estar treinado para exercê-lo e, sempre que possível, contar com o auxílio da área de Recursos Humanos da empresa (RH), que deve funcionar como staff (assessoria) para o chefe, ajudando-o a gerir o pessoal.
Leia Mais »
Assuntos(tags): administração, atividades, influência, líder, liderança, rh, sociedade, trabalho, treinamento
Postado em Gestão, Recursos Humanos | Sem Comentários »
O desenho da estrutura organizacional de uma empresa incide, direta ou indiretamente, nas falhas de comunicação; coordenação entre os departamentos; definição de áreas, atribuições e responsabilidades; excesso de burocracia, além de falta de iniciativa, criatividade e inovação.
Leia Mais »
Assuntos(tags): atividades, comunicação, empresa, organização, processos, produto
Postado em Gestão, Recursos Humanos | Sem Comentários »