Retenir el talent s'ha convertit en un important desafiament per a la majoria de les empreses. Estudi de la consultora Hay Group internacional dut a terme amb 83 empreses brasileres, revela que el 43% d'ells estan molt ansiosos de desenvolupar estratègies per retenir els millors professionals.
Llegir més »

La tasca d'atraure els millors no és fàcil des de fa alguns anys - de Braskem i el mercat en conjunt. L'oferta actual dels professionals és inferior a les necessitats de les empreses, pel que estan invertint cada vegada més en el valor professional com un mitjà per atraure ...
Llegir més »

Consultors de donar quatre consells que cal tenir en compte pels departaments de recursos humans per augmentar la satisfacció dels professionals.
Llegir més »

Atesa la intensificació de la guerra pel talent, les empreses s'han esforçat per oferir millors oportunitats professionals per als professionals com estratègic.
Llegir més »

La gestió del talent és el factor de major importància per a les organitzacions brasileres fins al 2013.
Llegir més »

Malgrat les constants queixes de falta de treballadors qualificats en el país, no hi ha evidència que Brasil està patint d'una apagada generalitzat de mà d'obra. Aquesta és la conclusió comuna en alguns estudis recents sobre el tema.
Llegir més »

Al Brasil, el nombre d'empreses que ofereixen programes de voluntariat ha augmentat en els últims dos anys. El CBVE (Consell Brasiler de Voluntariat Corporatiu), que el 2009 comptava amb 12 empreses, que ara té 28.
Llegir més »

Majoria de les empreses brasileres (66,7%) són optimistes sobre l'acompliment del seu negoci durant l'any 2011 i creu en la millora i / o expansió. Aquests van ser alguns dels resultats de l'edició especial de 20 anys de Compensació de la investigació, duta a terme per Deloitte. L'enquesta proporciona informació sobre les pràctiques dels beneficis i tendències ...
Llegir més »

La manca de professionals qualificats que uneix el sector públic i privat en la formació de nous talents.
Llegir més »

Cada dia més és possible veure als directius i professionals de recursos humans relacionats amb els plans per retenir el talent, perquè el mercat, ple de possibilitats, està fent més fàcil per batre els professionals de la infeliç. Els diners ja no és el truc principal de professionals qualificats que busquen el creixement i la capacitat d'aprenentatge en ...
Llegir més »